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Reprise de l’entraînement saison 2018 - 2019
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Rosso21
Vielh Aigloun
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 11:35    Sujet du message: Répondre en citant

Pléa est rentré

https://www.lequipe.fr/Football/Actualites/Plea-de-retour-a-l-entrainement/918581
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Rosso21
Vielh Aigloun
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 11:45    Sujet du message: Répondre en citant

Les nouveaux maillots ont été présentés à voir sur le site off ou sur tweeter.
Perso je les trouve plus beaux que ceux de la saison dernière, notamment le domicile les bandes sont plus fines.
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Lympia
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 11:58    Sujet du message: Répondre en citant

spf a écrit:
Olympicaldone a écrit:
ZLATKO a écrit:
Il me semblait que l'année dernière on les avait eu avant, mais maintenant que tu le dis, je me souviens bien de ce fucking maillot third déambuler sur la prom, porté fièrement par leche minou !... Juste que le temps me paraît plus long cette année.

Par contre le contrat avec Burda se termine quand?



J'espère juste qu'ils seront pas dégueulasses cette fois
Nouvelle saison, on peut au moins esperer qu'ils seront propres

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Lympia
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 17:56    Sujet du message: Répondre en citant

Foot 365:

"L1 – NICE : « IL DOIT ÊTRE BLOQUÉ DANS UN ESCAPE GAME »… PATRICK VIEIRA IRONISE SUR MARIO BALOTELLI

Mario Balotelli n’étant toujours pas revenu à l’entraînement avec l’OGC Nice ce mardi, Patrick Vieira a préféré en sourire. « Mario ne bénéficie pas d’un régime de faveur », s’est étonné de son côté le président Jean-Pierre Rivère.

Si Alassane Plea est bien revenu à l’entraînement avec Nice ce mardi, ce n’était toujours pas le cas de Mario Balotelli. Attendu dès lundi, l’attaquant du Gym n’était pas avec les Aiglons pour le deuxième jour de la préparation estivale. « Il doit être bloqué dans un escape game », a ironisé Patrick Vieira, en marge de la présentation de Danilo Barbosa et de Christophe Hérelle, les deux premières recrues du Mercato pour l’OGCN. Le président du club azuréen, Jean-Pierre Rivère, était visiblement plus remonté par cette situation que son nouvel entraîneur. « En instance de départ ou pas, un joueur sous contrat a des obligations, a rappelé Rivère. Mario ne bénéficie pas d’un régime de faveur. » Selon L’Equipe, l’international italien devrait se déterminer sur son avenir dans les prochaines heures
".
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Russkaya7Cila
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 18:26    Sujet du message: Répondre en citant

Mentalité de merde ce joueur. Je le savais. Et Le Marchand avait dit qu'il était en retard à quasi tous les entraînements.

Rien dans le ciboulot. S'en branle complètement du Club.
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Lakota
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 19:01    Sujet du message: Répondre en citant

Il a qu’a lui mettre des amendes à 1 M par jour de retard
Il verra si il va pas se pointer.
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Lympia
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 19:09    Sujet du message: Répondre en citant

Je ne sais pas comment se démerdent les clubs, mais mettre une amende à un salarié (même milliardaire, et même footballeur) est interdit en principe.
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Lakota
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 19:15    Sujet du message: Répondre en citant

Ah , d’accord .
C’est Balo
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André
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MessagePosté le: 03 Juil 2018 23:21    Sujet du message: Répondre en citant

Il ne manquerait pas SAAR dans la liste :

Effectif 2018-2019
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Pia cada minuta que vèn, una minuta d'eternita [...] sensa tro bouleguà [...] coma si fagèn una perfusioun de joia.
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JL
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 00:53    Sujet du message: Répondre en citant

Si Mario va chez les rats et qu'il fait la même chose, ça va partir en vrille rapidement!
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Steph
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 07:42    Sujet du message: Répondre en citant

André a écrit:
Il ne manquerait pas SAAR dans la liste :

Effectif 2018-2019


Bien vu C'est corrigé
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jpgl60
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 14:25    Sujet du message: Répondre en citant

Russkaya7Cila a écrit:
Mentalité de merde ce joueur. Je le savais. Et Le Marchand avait dit qu'il était en retard à quasi tous les entraînements.

Rien dans le ciboulot. S'en branle complètement du Club.


Et en plus comme la presse en fait des tonnes, les potentiels acheteurs se disent qu'il y a un loup avec ce mec et peuvent confirmer qu'il n'est pas fiable.
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marcoelsner
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 15:21    Sujet du message: Répondre en citant

Lympia a écrit:
Je ne sais pas comment se démerdent les clubs, mais mettre une amende à un salarié (même milliardaire, et même footballeur) est interdit en principe.


Une simple retenue sur salaire pour absence non justifiée pourrait permettre de respecter le code du travail, non ?
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Lympia
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 15:53    Sujet du message: Répondre en citant

marcoelsner a écrit:
Lympia a écrit:
Je ne sais pas comment se démerdent les clubs, mais mettre une amende à un salarié (même milliardaire, et même footballeur) est interdit en principe.


Une simple retenue sur salaire pour absence non justifiée pourrait permettre de respecter le code du travail, non ?


Oui, mais les chiffres ne correspondent que rarement à une journée.

par exemple, une journée de salaire de Mario (pour un esalaire mensuel de 450.000 €) serait d'environ 20.800 €, on est loin du million évoqué, mais même loin des amendes qui sont souvent pratiquées à hauteur de 100.000 € ou 150.000 €.

pareil quand il y a une heure de retard, la retenue est loin d'être une heure (je ne parle bien évidemment pas de celui qui doit payer sa tournée de pizze quand il est à la bourre, c'est de l'anecdote, financièrement)...

Dans le même style, pour les entraîneurs, tout le monde réclame leur licenciement au bout de 5 matchs sans victoire alors que dans la vie réelle, ils sont en CDD et leur contrat ne peut être rompu que pour faute grave (hors accord entre les parties) et l'absence de résultat, voire, dans le pire des cas, l'incompétence, n'est jamais une faute (Cf. Puel viré de Lyon car il n'a pas répondu à des mails malgré une demande expresse, ce qui est de l'insubordination, pas pour ses résultats), puis personne ne comprend qu'ils prennent des indemnités monstrueuses, mais pour tout salarié, la rupture injustifiée du CDD s'indemnise par le paiement des salaires qui auraient été dus jusqu'à la fin du contrat.

Bref, il y a un droit du travail parallèle dans le monde du foot, qui est admis par tout le monde, et notamment par ceux qui n’accepteraient pas qu'on leur applique ces mêmes règles.
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marcoelsner
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 16:48    Sujet du message: Répondre en citant

Lympia a écrit:
marcoelsner a écrit:
Lympia a écrit:
Je ne sais pas comment se démerdent les clubs, mais mettre une amende à un salarié (même milliardaire, et même footballeur) est interdit en principe.


Une simple retenue sur salaire pour absence non justifiée pourrait permettre de respecter le code du travail, non ?


Oui, mais les chiffres ne correspondent que rarement à une journée.

par exemple, une journée de salaire de Mario (pour un esalaire mensuel de 450.000 €) serait d'environ 20.800 €, on est loin du million évoqué, mais même loin des amendes qui sont souvent pratiquées à hauteur de 100.000 € ou 150.000 €.

pareil quand il y a une heure de retard, la retenue est loin d'être une heure (je ne parle bien évidemment pas de celui qui doit payer sa tournée de pizze quand il est à la bourre, c'est de l'anecdote, financièrement)...

Dans le même style, pour les entraîneurs, tout le monde réclame leur licenciement au bout de 5 matchs sans victoire alors que dans la vie réelle, ils sont en CDD et leur contrat ne peut être rompu que pour faute grave (hors accord entre les parties) et l'absence de résultat, voire, dans le pire des cas, l'incompétence, n'est jamais une faute (Cf. Puel viré de Lyon car il n'a pas répondu à des mails malgré une demande expresse, ce qui est de l'insubordination, pas pour ses résultats), puis personne ne comprend qu'ils prennent des indemnités monstrueuses, mais pour tout salarié, la rupture injustifiée du CDD s'indemnise par le paiement des salaires qui auraient été dus jusqu'à la fin du contrat.

Bref, il y a un droit du travail parallèle dans le monde du foot, qui est admis par tout le monde, et notamment par ceux qui n’accepteraient pas qu'on leur applique ces mêmes règles.


Quand on vire un entraîneur, il y a indemnités transactionnelles pour rupture anticipée d'un contrat à duré déterminée. Si ce n'est pas le cas, c'est conflit porté devant les prud'hommes. Dans tous les cas, ça coûte des ronds à l'employeur sauf s'il prouve qu'il y a faute (sérieuse, grave, lourde...)

pour les amendes, ce pourrait simplement être des primes d'assiduités non-versées :

https://www.coindusalarie.fr/contrats-travail/football
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Lympia
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MessagePosté le: 04 Juil 2018 17:17    Sujet du message: Répondre en citant

marcoelsner a écrit:
Lympia a écrit:
marcoelsner a écrit:
Lympia a écrit:
Je ne sais pas comment se démerdent les clubs, mais mettre une amende à un salarié (même milliardaire, et même footballeur) est interdit en principe.


Une simple retenue sur salaire pour absence non justifiée pourrait permettre de respecter le code du travail, non ?


Oui, mais les chiffres ne correspondent que rarement à une journée.

par exemple, une journée de salaire de Mario (pour un esalaire mensuel de 450.000 €) serait d'environ 20.800 €, on est loin du million évoqué, mais même loin des amendes qui sont souvent pratiquées à hauteur de 100.000 € ou 150.000 €.

pareil quand il y a une heure de retard, la retenue est loin d'être une heure (je ne parle bien évidemment pas de celui qui doit payer sa tournée de pizze quand il est à la bourre, c'est de l'anecdote, financièrement)...

Dans le même style, pour les entraîneurs, tout le monde réclame leur licenciement au bout de 5 matchs sans victoire alors que dans la vie réelle, ils sont en CDD et leur contrat ne peut être rompu que pour faute grave (hors accord entre les parties) et l'absence de résultat, voire, dans le pire des cas, l'incompétence, n'est jamais une faute (Cf. Puel viré de Lyon car il n'a pas répondu à des mails malgré une demande expresse, ce qui est de l'insubordination, pas pour ses résultats), puis personne ne comprend qu'ils prennent des indemnités monstrueuses, mais pour tout salarié, la rupture injustifiée du CDD s'indemnise par le paiement des salaires qui auraient été dus jusqu'à la fin du contrat.

Bref, il y a un droit du travail parallèle dans le monde du foot, qui est admis par tout le monde, et notamment par ceux qui n’accepteraient pas qu'on leur applique ces mêmes règles.


Quand on vire un entraîneur, il y a indemnités transactionnelles pour rupture anticipée d'un contrat à duré déterminée. Si ce n'est pas le cas, c'est conflit porté devant les prud'hommes. Dans tous les cas, ça coûte des ronds à l'employeur sauf s'il prouve qu'il y a faute (sérieuse, grave, lourde...)

pour les amendes, ce pourrait simplement être des primes d'assiduités non-versées :

https://www.coindusalarie.fr/contrats-travail/football


tout à fait, les indemnités transactionnelles étant égales à l'intégralité des salaires dus jusqu'à la fin théorique du contrat.

pour les primes d'assiduités, c'est possible en effet, avec des journalistes, dont la précision n'a jamais été le fort, qui appellent ça des amendes.
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